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쿠팡 이탈, 이커머스 업계 지각변동의 시작이커머스 업계에 ‘탈팡(쿠팡 탈퇴) 반사이익’ 현상이 점점 가시화하고 있습니다. 쿠팡 이탈 움직임이 이어지는 가운데, 경쟁사들이 이 수요를 흡수하며 ‘풍선효과’가 현실화하고 있단 분석입니다. 쿠팡의 독주 체제가 흔들리고, 그 빈자리를 차지하기 위한 경쟁이 본격화되는 양상입니다. 이는 단순히 특정 기업의 부침을 넘어, 전체 이커머스 시장의 판도 변화를 예고하는 중요한 신호탄으로 볼 수 있습니다. 주문량 폭증, 새벽 배송 전쟁의 서막쿠팡 이탈 고객을 잡기 위한 경쟁사들의 움직임은 수치로도 명확히 드러납니다. 쓱(SSG)닷컴은 지난해 12월 전체 주문 건수가 전월 대비 15% 늘었고, 첫 주문 고객 수는 30% 증가했습니다. 마켓컬리 역시 12월 주문량이 전월 ..

어도어의 결정, 왜 다니엘인가?어도어가 뉴진스 멤버 다니엘에게만 전속계약 해지를 통보한 배경은, 회사가 이번 분쟁의 전개 과정에서 다니엘 측 책임을 별도로 ‘중대’하다고 판단했기 때문으로 읽힌다. 단순히 ‘합의 불발’ 수준이 아니라, 이탈과 복귀 지연이라는 결과까지 포함해 책임을 특정했다는 점에서 다니엘 사안을 다른 멤버들과 분리해 처리한 근거로 해석된다. 어도어는 이번 분쟁 상황을 초래하고 뉴진스 이탈과 복귀 지연에 중대한 책임이 있는 다니엘 가족 1인과 민희진 전 대표에 대해서는 법적 책임을 물을 예정이다. 회사가 보기에 다니엘 측은 갈등의 원인과 진행에 있어 책임의 무게가 다른 멤버들과 다르다는 판단을 내린 셈이다. 분쟁의 책임, 다니엘 측에 쏠린 이유어도어는 29일 공식 입장에서 다니엘을 두..

군 간부 지원, 대학생들의 현실적인 요구최근 군 초급간부들의 이탈이 심화되는 가운데, 대학생들은 군 간부에 대한 적정 급여 수준으로 '초봉 4,000만~5,000만 원'을 희망하는 것으로 나타났습니다. 이는 단순히 '워라밸(일과 일상의 균형)'뿐 아니라, '워페밸(Work and Pay Balance)' 즉, 적절한 금전적 보상에 대한 요구가 반영된 결과입니다. 7일 공개된 설문조사 결과는 미래 육군 인력 충원 및 유지에 시사하는 바가 큽니다. 설문조사 결과 분석: 현실과 인식의 괴리육군 군구조 발전 콘퍼런스에서 공개된 설문조사에 따르면, 국내 9개 대학교(서울권 5개교, 지방 중상위권 4개교) 재학생 1,301명을 대상으로 한 조사에서 응답자의 61%가 '초봉 4,000만~5,000만 원'이면 군..