caca 님의 블로그

역대급 실적, 그 비결은?SK하이닉스가 지난해에 이어 올해 1월에도 구성원들에게 통 큰 보너스를 지급합니다. 단순히 돈으로 끝나는 것이 아니라, 자사주 매입 옵션까지 더해 '주주 참여 프로그램'을 시행한다고 밝혔습니다. 이 소식에 SK하이닉스 임직원들은 환호성을 지르고 있습니다. 반도체 업황 호조에 힘입어 SK하이닉스는 놀라운 실적을 기록하며, 구성원들의 사기를 진작시키고 있습니다. 자사주 옵션, 왜 특별할까?주주 참여 프로그램은 구성원들이 초과이익분배금(PS)의 일부를 자사주로 선택해 보유할 수 있는 특별한 기회입니다. 최대 50%까지 자사주로 선택 가능하며, 1년 보유 시 매입 금액의 15%를 현금으로 추가 지급하는 '프리미엄' 혜택까지 제공합니다. 이는 단순한 보너스를 넘어, 회사의 성..

삼성전자 DS 부문, 47% 성과급 확정! 반도체 업계의 눈부신 부활삼성전자가 반도체 사업 부문의 눈부신 성과를 기념하며, 연봉의 47%에 달하는 성과급을 지급하기로 결정했습니다. 이는 작년의 14%에서 대폭 상승한 수치로, 반도체 시장의 괄목할 만한 회복세를 여실히 보여주는 결과입니다. 특히, 고대역폭메모리(HBM)를 중심으로 한 메모리 사업의 호황과 파운드리 등 비메모리 부문의 실적 개선이 이번 성과급 상승의 주요 원동력으로 작용했습니다. 삼성전자는 어려운 시기를 딛고, 반도체 슈퍼사이클의 부활을 알리며, 임직원들에게 최고의 보상을 제공하게 되었습니다. 메모리, 시스템LSI, 파운드리, 모두 47%! 삼성전자 반도체 사업의 놀라운 성장이번 OPI 지급률은 메모리, 시스템LSI, 파운드리(반도체 ..

파업 유보, 시민들의 불안감을 잠재우다밤사이 철도 노조가 정부와의 성과급 합의를 통해 총파업을 유보하면서, 출근길 시민들의 불안감을 덜었습니다. 오늘, 모든 열차가 정상 운행을 시작하며, 시민들은 평소와 다름없는 일상을 맞이할 수 있게 되었습니다. 철도 노조의 파업 유보 결정은, 예상치 못한 혼란을 막고 시민들의 안전한 이동을 보장하는 데 기여했습니다. 이로써, 많은 이들이 우려했던 열차 운행 차질은 발생하지 않았습니다. 합의의 주요 내용: 성과급 정상화 방안노조가 요구했던 성과급 정상화 방안을 정부가 공공기관운영위원회에 상정하여 논의하기로 하면서, 파업 유보 결정이 내려졌습니다. 오늘 오후 2시에 예정된 회의에서는 성과급 지급 기준을 내년에는 기본급의 90%, 2027년부터는 100%로 지급하는 ..

삼성전자, 하반기 성과급 TAI 지급률 공개: 최대 100%!삼성전자가 올해 하반기 목표달성 장려금(TAI) 지급률을 발표하며, 임직원들의 기대감을 높이고 있습니다. 특히 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문의 성과가 두드러져, 메모리사업부를 비롯한 일부 사업부에서 기본급의 최대 100%에 달하는 TAI를 지급받게 되었습니다. 이는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나로, 매년 상·하반기 실적을 기반으로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 종합하여 결정됩니다. 이번 하반기 TAI 지급은 24일에 이루어질 예정이며, 삼성전자 임직원들에게는 긍정적인 소식이 될 것입니다. 메모리사업부, 'AI 시대' 기대감 속 100% TAI 달성!메모리사업부는 하반기 TAI 100%를 달성하며, 삼성전자 내에서도 가..