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삼성전자 노조, 조합원 이탈 가속화삼성전자 초기업 노조에서 조합원 이탈이 가속화되고 있습니다. 특히 가전 및 모바일 사업을 담당하는 비반도체 부문(DX 부문) 소속 조합원 약 1,500명이 최근 일주일 새 노조를 탈퇴했습니다. 이는 노조가 반도체 사업(DS 부문)의 요구에만 집중하고 있다는 불만과 함께, 성과급 지급 기준에 대한 박탈감 때문인 것으로 분석됩니다. 성과급 지급 기준, 노조 내 갈등의 핵심노조가 요구하는 '영업이익의 15% 성과급 지급'은 DS 부문 조합원들에게 큰 이익이 될 전망입니다. 올해 1분기 DS 부문의 영업이익이 53조 원에 달해, 이 요구가 관철될 경우 DS 부문 직원들은 1인당 최대 6억 원의 성과급을 받을 수 있습니다. 반면, 영업이익 급감으로 적자 전망까지 나오는 DX..

비반도체 부문 소외감, 노조 탈퇴 도화선 되다삼성전자 노동조합의 총파업 예고와 함께, 반도체 부문 조합원만 고려했다는 불만이 터져 나오며 비반도체 부문 조합원들의 노조 탈퇴가 급증하고 있습니다. 하루 100건 미만이던 탈퇴 신청이 1천 건을 넘어서는 등 심각한 내부 갈등을 보여주고 있습니다. 이는 파업 기간 스태프 활동비 지급 결정과 맞물려 그간 쌓여온 불만이 수면 위로 떠오른 결과입니다. DS 부문 중심 요구, DX 부문 소외감 증폭삼성전자 유일 과반 노조인 초기업노조는 조합원의 약 80%를 차지하는 반도체(DS) 부문 직원들의 이해관계만을 우선시하고 있다는 비판에 직면했습니다. DS 부문에 대해서만 영업이익의 15%를 성과급으로 상한 없이 지급할 것을 요구하는 반면, 실적이 저조한 완제품(DX)..