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삼성전자 성과급 논란: 흑자 vs 적자, 5억 vs 8천만원의 진실

성과급 차등 지급, 회의록으로 드러난 삼성전자 입장로이터통신이 입수한 삼성전자 노사 협상 회의록에 따르면, 삼성전자는 흑자를 기록한 메모리 반도체 사업부에는 연봉의 607%에 달하는 성과급을 제안했습니다. 반면, 수조 원의 적자를 기록한 파운드리 및 시스템LSI 사업부에는 50~100% 수준의 성과급을 제시하며 큰 차이를 보였습니다. 이는 AI 열풍으로 서버용 메모리 수요가 폭발하며 높은 수익을 낸 메모리 사업부와 달리, 비메모리 사업부의 경영난을 반영한 결과입니다. 노조의 반발: '일할 의욕 저하'와 '미래 성장 동력 약화 우려'삼성전자 노조는 이러한 과도한 성과급 격차가 비메모리 사업부 직원들의 사기를 저하시키고, 핵심 인력의 이탈을 야기할 수 있다고 강력히 반발하고 있습니다. 노조위원장은 '메..

삼성전자, 역대급 성과급 제안에도 노사 갈등 심화…총파업 위기 고조

메모리 사업부, 연봉 607% 성과급 제안삼성전자가 메모리 반도체 사업부에 연봉의 607%에 달하는 파격적인 성과급을 제안했습니다. 이는 지난해 실적 호조에 따른 것으로 분석되지만, 노조는 파운드리 사업부와의 형평성 문제를 제기하며 반발하고 있습니다. 로이터통신은 임금 협상 회의록을 인용해 이 같은 내용을 보도했습니다. 파운드리 사업부, 50~100% 성과급 제안에 '역차별' 논란사측은 반도체 설계 및 위탁 생산을 담당하는 시스템 LSI·파운드리 사업부에는 연봉의 50~100%를 성과급으로 지급하는 안을 제시했습니다. 이에 대해 노조는 비(非)메모리 사업부의 인력 이탈을 부추기고 삼성전자의 시스템 반도체 경쟁력을 약화시킬 수 있다고 우려하며 제안을 수용하지 않았습니다. 최승호 삼성그룹 초기업노동조합..

AI 열풍 타고 메모리 수요 폭발…삼성, P6 팹 착공 6개월 앞당긴다삼성전자가 경기 평택 반도체사업장의 마지막 생산라인인 P6 팹2(P6) 착공 시점을 오는 7월로 확정하며 애초 예정했던 내년 초보다 6개월가량 앞당겼습니다. 이는 인공지능(AI) 열풍으로 인한 고대역폭메모리(HBM) 수요 급증과 지속될 것으로 예상되는 메모리 슈퍼사이클에 선제적으로 대비하기 위한 전략입니다. P6 팹2는 2029년 가동을 목표로 하며, 단일 공장으로는 세계 최대 규모의 생산 능력을 갖출 전망입니다. 단순히 현재 수요에 대응하는 것을 넘어, 향후 AI 반도체 호황기에 시장 지배력을 더욱 공고히 하겠다는 삼성전자의 의지가 반영된 결정으로 분석됩니다. 15조 적자의 터널 지나, AI 훈풍으로 부활 신호탄불과 1년 전, ..

오스틴 공장, 차세대 이미지센서 생산 준비 박차삼성전자가 미국 텍사스주 오스틴 공장의 설비 교체를 통해 차세대 반도체 생산 준비에 박차를 가하고 있습니다. 지난달 24일 등록된 설비 변경 프로젝트는 반도체 제조 공정에 필수적인 화학물질 테오스(TEOS) 공정 장비, 히터 블랭킷, 원격 전력 제어 시스템 등을 설치하는 내용을 담고 있습니다. 또한, 팹2 라인에는 반도체 공정에 필요한 가스를 공급하고 제어하는 사플루오린화규소(SiF4) 가스 캐비닛과 반도체용 가스 분배 장치(VMB) 설치 공사도 진행되었습니다. 이러한 공정 장비 반입 및 전기장비(유틸리티) 정비는 7월 말 완료될 예정입니다. 1996년부터 가동된 오스틴 공장은 현재 파운드리 중심으로 운영되며, 특히 애플의 차세대 이미지센서(CIS) 생산 가..

파격적인 보상안, 삼성전자의 입장삼성전자가 노조와의 임금 및 단체협상 과정에서 6.2% 임금 인상, 5억 원 규모의 주거 지원, 그리고 경쟁사 이상 수준의 '특별 포상'을 포함한 파격적인 보상안을 제시했음을 밝혔습니다. 이는 메모리 사업부의 업계 1위 달성 시 파격적인 지급률을 보장하고, 적자를 기록한 파운드리 및 LSI 시스템 사업부에도 최대 75%의 성과급을 지급하는 방안을 포함합니다. 삼성전자는 이러한 제안을 통해 직원들의 노고에 보상하고자 했음을 강조했습니다. 노조의 요구와 협상 결렬하지만 노조는 현재의 50% 성과급 상한제를 영구적으로 폐지할 것을 강력히 요구하며 사측의 제안을 거부했습니다. 결국 이러한 입장 차이로 인해 협상은 결렬되었으며, 삼성전자와 노조 간의 갈등은 더욱 깊어졌습니다...

메모리 시장, 파운드리 압도하며 800조원 돌파 전망올해 글로벌 메모리 반도체 시장 매출이 전년 대비 134% 성장한 5516억달러(약 805조원)에 달할 것으로 전망됩니다. 이는 파운드리 시장 매출 2187억달러의 2.5배에 달하는 수치로, 사상 처음으로 시장 규모 5000억달러를 돌파하는 기록입니다. 인공지능(AI) 반도체 호황으로 인한 메모리 반도체 가격 상승이 이러한 폭발적인 성장을 견인하고 있습니다. AI 메가트렌드, 메모리 센트릭 시대를 열다인공지능(AI)이 핵심 기술 트렌드로 자리 잡으면서, 과거 부품으로 여겨졌던 메모리 반도체가 이제는 시장의 중심이 되는 '메모리 센트릭' 시대가 도래했습니다. 이러한 변화의 중심에는 삼성전자와 SK하이닉스가 있으며, K반도체의 위상을 더욱 공고히 할 ..

삼성전자 DS 부문, 47% 성과급 확정! 반도체 업계의 눈부신 부활삼성전자가 반도체 사업 부문의 눈부신 성과를 기념하며, 연봉의 47%에 달하는 성과급을 지급하기로 결정했습니다. 이는 작년의 14%에서 대폭 상승한 수치로, 반도체 시장의 괄목할 만한 회복세를 여실히 보여주는 결과입니다. 특히, 고대역폭메모리(HBM)를 중심으로 한 메모리 사업의 호황과 파운드리 등 비메모리 부문의 실적 개선이 이번 성과급 상승의 주요 원동력으로 작용했습니다. 삼성전자는 어려운 시기를 딛고, 반도체 슈퍼사이클의 부활을 알리며, 임직원들에게 최고의 보상을 제공하게 되었습니다. 메모리, 시스템LSI, 파운드리, 모두 47%! 삼성전자 반도체 사업의 놀라운 성장이번 OPI 지급률은 메모리, 시스템LSI, 파운드리(반도체 ..

엔비디아의 파운드리 전략 변화: TSMC 의존 탈피?엔비디아가 7조 원 규모의 인텔 지분 투자를 단행하며, 글로벌 파운드리 시장에 지각변동이 일고 있습니다. 그동안 TSMC에 절대적으로 의존해온 엔비디아가 공급망 다변화를 모색하는 신호로 해석됩니다. 이는 빅테크 기업들의 AI 칩 수요 급증과 대만 지정학적 리스크, 지진 등 생산 차질 우려가 복합적으로 작용한 결과입니다. 엔비디아는 인텔의 CPU 설계 기술과 자사의 AI 역량을 결합하여 향후 칩 생산 협력을 모색할 가능성을 열어두었습니다. 이러한 움직임은 파운드리 시장의 경쟁 구도를 더욱 복잡하게 만들고 있습니다. TSMC 2나노 양산 돌입: 기술 리더십 재확인TSMC는 2나노 공정 양산을 공식화하며 기술 리더십을 과시했습니다. TSMC의 2나노 공..