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노조, '적법한 쟁의' 총파업 강행 의지 피력삼성전자 노사 협상이 결렬된 가운데, 초기업노조 삼성전자지부 최승호 위원장은 '적법한 쟁의행위는 문제가 없다'며 총파업 강행 의지를 밝혔다. 법원 심문 후 최 위원장은 협박, 폭행, 라인 점거 등 위법 행위는 없을 것이라고 강조하며, 5개월간의 교섭에도 회사의 안건 진전이 없어 더 이상 조정에 대한 입장이 없다고 설명했다. 웨이퍼 변질 우려 반박 및 필수 인력 규모 설명최 위원장은 반도체 원판인 웨이퍼 변질 우려에 대해 생산관리 경험을 바탕으로 '투입하지 않거나 보관된 풉을 빼두는 방법 등으로 방지할 수 있다'고 반박했다. 또한, 필수 인력 규모에 대해서는 주말 및 명절 근무 인원을 조합원에게 받아 전달했으며, 부서별·라인별 인원을 최대한 특정해 재판부에..

삼성전자 노조, 조합원 이탈 가속화삼성전자 초기업 노조에서 조합원 이탈이 가속화되고 있습니다. 특히 가전 및 모바일 사업을 담당하는 비반도체 부문(DX 부문) 소속 조합원 약 1,500명이 최근 일주일 새 노조를 탈퇴했습니다. 이는 노조가 반도체 사업(DS 부문)의 요구에만 집중하고 있다는 불만과 함께, 성과급 지급 기준에 대한 박탈감 때문인 것으로 분석됩니다. 성과급 지급 기준, 노조 내 갈등의 핵심노조가 요구하는 '영업이익의 15% 성과급 지급'은 DS 부문 조합원들에게 큰 이익이 될 전망입니다. 올해 1분기 DS 부문의 영업이익이 53조 원에 달해, 이 요구가 관철될 경우 DS 부문 직원들은 1인당 최대 6억 원의 성과급을 받을 수 있습니다. 반면, 영업이익 급감으로 적자 전망까지 나오는 DX..

비반도체 부문 소외감, 노조 탈퇴 도화선 되다삼성전자 노동조합의 총파업 예고와 함께, 반도체 부문 조합원만 고려했다는 불만이 터져 나오며 비반도체 부문 조합원들의 노조 탈퇴가 급증하고 있습니다. 하루 100건 미만이던 탈퇴 신청이 1천 건을 넘어서는 등 심각한 내부 갈등을 보여주고 있습니다. 이는 파업 기간 스태프 활동비 지급 결정과 맞물려 그간 쌓여온 불만이 수면 위로 떠오른 결과입니다. DS 부문 중심 요구, DX 부문 소외감 증폭삼성전자 유일 과반 노조인 초기업노조는 조합원의 약 80%를 차지하는 반도체(DS) 부문 직원들의 이해관계만을 우선시하고 있다는 비판에 직면했습니다. DS 부문에 대해서만 영업이익의 15%를 성과급으로 상한 없이 지급할 것을 요구하는 반면, 실적이 저조한 완제품(DX)..

삼성전자 노조, 대통령 발언 해석 '다른 회사 이야기'삼성전자 노동조합 위원장이 이재명 대통령의 '과도한 요구' 발언이 자신들을 겨냥한 것이 아니라는 해석을 내놓았습니다. 대통령이 언급한 일부 노동자의 과도한 요구는 다른 회사의 사례이며, 삼성전자 노조의 요구는 납득 가능한 수준이라고 주장했습니다. 이는 영업이익의 30%를 성과급으로 요구하는 LG유플러스 노조의 사례와 비교하며, 삼성전자 노조의 영업이익 15% 요구는 합리적이라는 논리를 펴고 있습니다. 노조 요구액과 대통령 발언의 간극LG유플러스 노조는 1인당 2천 7백만 원의 성과급을 요구하는 반면, 삼성전자 노조는 1인당 6억 원을 요구하는 것으로 알려졌습니다. 삼성전자 초기업노조 삼성전자 지부 최승호 위원장은 대통령의 발언이 자신들을 겨냥한 ..