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역대급 성과급, 삼성전자 반도체 부문 임직원 최대 6억 원 지급삼성전자 노사가 사업 성과에 따른 파격적인 보상안에 합의했습니다. 반도체(DS) 부문 임직원은 최대 6억 원(세전, 연봉 1억 기준)의 성과급을 받을 수 있게 되었습니다. 이는 기존 초과이익성과급(OPI) 제도에 더해 특별경영성과급이 신설된 결과입니다. 올해 적자가 예상되는 비메모리 부문도 최소 1억 6천만 원의 성과급을 확보하게 되었습니다. 이번 합의는 삼성전자 DS부문 임직원들의 노고에 대한 인정과 미래 동력 확보를 위한 중요한 발걸음입니다. 특별경영성과급 신설, 재원 및 지급 방식 상세 안내새롭게 신설된 특별경영성과급은 노사 합의로 선정한 사업 성과의 10.5%를 재원으로 하며, 지급률 상한은 없습니다. 재원은 부문 40%, 사업부..

삼성전자 DS 부문, 47% 성과급 확정! 반도체 업계의 눈부신 부활삼성전자가 반도체 사업 부문의 눈부신 성과를 기념하며, 연봉의 47%에 달하는 성과급을 지급하기로 결정했습니다. 이는 작년의 14%에서 대폭 상승한 수치로, 반도체 시장의 괄목할 만한 회복세를 여실히 보여주는 결과입니다. 특히, 고대역폭메모리(HBM)를 중심으로 한 메모리 사업의 호황과 파운드리 등 비메모리 부문의 실적 개선이 이번 성과급 상승의 주요 원동력으로 작용했습니다. 삼성전자는 어려운 시기를 딛고, 반도체 슈퍼사이클의 부활을 알리며, 임직원들에게 최고의 보상을 제공하게 되었습니다. 메모리, 시스템LSI, 파운드리, 모두 47%! 삼성전자 반도체 사업의 놀라운 성장이번 OPI 지급률은 메모리, 시스템LSI, 파운드리(반도체 ..

반도체 랠리의 신호탄: 목표가 줄상향, 지금이 기회?최근 삼성전자와 SK하이닉스의 목표주가가 잇따라 상향 조정되면서, 투자자들의 관심이 집중되고 있습니다. 증권업계는 반도체 업황이 '메모리 슈퍼사이클'에 진입했다고 판단하며, 긍정적인 전망을 내놓고 있습니다. 메모리 부족 현상이 심화되면서 올해도 메모리 반도체 가격 상승이 이어질 것이라는 전망이 지배적입니다. 흥국증권, 신한투자증권, 상상인증권 등 주요 증권사들이 삼성전자와 SK하이닉스에 대한 목표주가를 일제히 상향 조정하며, 반도체 주식에 대한 기대감을 높이고 있습니다. 지금이 저점 매수의 기회일지, 꼼꼼히 따져봐야 할 때입니다. 삼성전자, 17만원 시대 열릴까? 긍정적 전망의 근거는?흥국증권은 삼성전자의 목표주가를 기존 13만원에서 17만원으로 ..

2026년, SK하이닉스의 새로운 비전 선포SK하이닉스가 2026년, 글로벌 경쟁력 확대를 목표로 조직 개편 및 임원 인사를 단행했습니다. 이번 결정은 인공지능(AI) 시대를 선도하고, 메모리 반도체 시장에서의 입지를 더욱 공고히 하려는 전략의 일환입니다. 특히, 급증하는 AI 메모리 수요에 발 빠르게 대응하고, HBM(High Bandwidth Memory) 기술 리더십을 강화하겠다는 의지를 강력하게 드러냈습니다. 이러한 움직임은 단순히 조직의 변화를 넘어, SK하이닉스가 풀스택 AI 메모리 크리에이터로 도약하려는 야심찬 포부를 담고 있습니다. 글로벌 AI 리서치 센터 신설: 미래 기술 경쟁력 확보SK하이닉스는 미국, 중국, 일본 등 주요 거점에 ‘글로벌 인공지능(AI) 리서치센터’를 신설하여 미..