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MS, 창사 이래 첫 대규모 명예퇴직 단행마이크로소프트(MS)가 창사 이래 최초로 수천 명 규모의 대규모 명예퇴직 프로그램을 시행합니다. 이는 AI 투자 성과에 대한 우려와 함께 인력 조정이 현실화되는 흐름을 보여줍니다. 이번 프로그램은 미국 내 시니어 디렉터급 이하 직원 중 연령과 근속연수 합이 70세 이상인 직원을 대상으로 하며, 이는 미국 전체 인력의 약 7%에 해당합니다. 에이미 콜먼 최고인사책임자(CPO)는 새 회계연도가 시작되는 7월 전까지 인력 감축을 목표로 한다고 밝혔습니다. 이 프로그램은 수십 년간 회사에 기여한 직원들에게 다음 단계를 선택할 기회를 제공하는 동시에, 회사의 효율성을 높이기 위한 조치로 해석됩니다. AI 투자와 수익화 사이의 딜레마MS는 오픈AI와의 협력을 통해 AI..

마이크로소프트, 첫 대규모 희망퇴직 실시마이크로소프트(MS)가 미국 내 직원 일부를 대상으로 역대 최대 규모의 희망퇴직 프로그램을 추진합니다. 나이와 근속연수를 합산해 70세 이상인 직원이 주요 대상이며, 이는 AI 투자 확대에 따른 비용 구조 재편의 일환으로 분석됩니다. 이번 프로그램은 약 8,700명의 직원을 대상으로 하며, 직원들에게는 새로운 기회를 모색할 수 있는 지원이 제공될 예정입니다. AI 투자 확대와 비용 절감의 딜레마최근 빅테크 기업들은 인공지능(AI) 분야에 막대한 투자를 쏟아붓고 있습니다. 마이크로소프트 역시 호주에 25조 원 규모의 클라우드·AI 투자 계획을 발표하는 등 공격적인 행보를 보이고 있습니다. 이러한 대규모 투자에는 필연적으로 비용 절감 노력이 뒤따르며, 인건비 절감..

AI 빅뱅의 시작: 챗GPT 등장과 산업 지형 변화챗GPT가 세상에 나온 지 3년, 인공지능은 우리의 일상과 산업 구조를 깊숙이 변화시켰습니다. 생성형 AI는 더 이상 기술 기업의 실험 도구가 아닌, 산업 구조와 일하는 방식을 바꾸는 플랫폼으로 자리 잡았습니다. 이번 기획에서는 챗GPT가 촉발한 변화를 산업, 노동, 교육, 미디어 등 전방위에서 살펴보고, 인간과 AI의 공존 방식을 전망합니다. 알파고에서 챗GPT까지: AI 기술 발전의 역사AI가 본격적으로 주목받은 것은 알파고의 등장부터입니다. 2016년 알파고는 이세돌 9단을 꺾으며 AI가 인간의 능력을 넘어설 수 있다는 것을 증명했습니다. 이후 구글의 트랜스포머(Transformer) 아키텍처는 대규모 언어 모델의 기반이 되었고, 챗GPT는 이..