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100조 피해 경고! 삼성전자, 파업 위기 속 비상 체제 돌입

파업 임박, 삼성전자의 선택: 웜다운 돌입삼성전자가 노동조합의 총파업을 앞두고 막대한 피해를 최소화하기 위해 생산량 축소, 즉 '웜다운(warm-down)'에 착수했습니다. 파업 참가 신청자가 4만 3000명을 넘어서며 반도체 라인 전체의 셧다운(shut-down) 가능성이 커지자, 회사는 비상 체제에 돌입하여 피해를 줄이기 위한 결정을 내렸습니다. 이는 대규모 생산 차질과 품질 문제 발생 가능성에 대한 선제적 대응입니다. 4만 3천 명 이상 파업 참가 신청, 반도체 생산 '올스톱' 우려현재까지 파업 참가 신청 인원은 4만 3286명에 달하며, 노조는 총파업 시 반도체 부문 인력의 약 65%에 해당하는 5만 명 이상이 참여할 것으로 예상하고 있습니다. 이들이 파업에 나설 경우, 온도, 습도, 진동 ..

역대급 파업 예고, 산업계 긴장 고조삼성전자 핵심 사업부인 반도체(DS) 부문 주도의 총파업이 초읽기에 들어가면서 산업계의 긴장감이 최고조에 달하고 있습니다. 이번 파업은 2년 전과 비교할 수 없는 규모와 파급력을 가질 것으로 예상되며, 중앙노동위원회의 중재 결렬로 21일로 예정된 총파업이 현실화될 경우 삼성전자는 창사 이래 두 번째 파업 사태를 맞게 됩니다. 당시 최대 노조였던 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 2024년 첫 총파업을 단행했으나, 참여율이 15% 수준에 그쳐 생산 차질은 제한적이었습니다. 참여 인원 급증, DS 부문 집중으로 파급력 증대올해 예고된 파업은 파괴력이 훨씬 클 것이라는 전망이 지배적입니다. 초기업노조 조합원이 7만 3000명 수준으로 늘어났으며, 이번 파업 참여 예상 인원..

삼성전자 총파업, 경제적 파장 경고삼성전자가 창사 이래 최대 규모의 파업 위기에 직면했습니다. 신제윤 삼성전자 이사회 의장은 사내 게시판을 통해 약 2주 앞으로 다가온 노동조합 총파업에 대해 깊은 우려를 표명하며, "이사회 의장으로서 막중한 책임감을 느낀다"고 밝혔습니다. 총파업이 현실화될 경우 노사 모두 설 자리를 잃게 될 것이라며, 막대한 파업 손실과 고객 이탈로 회사의 가치가 하락하면 주주, 투자자, 임직원, 지역사회에 심각한 손실을 초래할 것이라고 강조했습니다. 또한, 수백억 달러의 수출과 수십조 원의 세수 감소, 환율 상승 유발로 인한 국내총생산(GDP) 감소 등 국가 경제에도 심각한 영향을 미칠 것이라고 경고했습니다. 신뢰와 공급망 훼손, 경쟁력 상실 우려신 의장은 파업으로 인한 타격이 ..

삼성전자 노조, 조합원 이탈 가속화삼성전자 초기업 노조에서 조합원 이탈이 가속화되고 있습니다. 특히 가전 및 모바일 사업을 담당하는 비반도체 부문(DX 부문) 소속 조합원 약 1,500명이 최근 일주일 새 노조를 탈퇴했습니다. 이는 노조가 반도체 사업(DS 부문)의 요구에만 집중하고 있다는 불만과 함께, 성과급 지급 기준에 대한 박탈감 때문인 것으로 분석됩니다. 성과급 지급 기준, 노조 내 갈등의 핵심노조가 요구하는 '영업이익의 15% 성과급 지급'은 DS 부문 조합원들에게 큰 이익이 될 전망입니다. 올해 1분기 DS 부문의 영업이익이 53조 원에 달해, 이 요구가 관철될 경우 DS 부문 직원들은 1인당 최대 6억 원의 성과급을 받을 수 있습니다. 반면, 영업이익 급감으로 적자 전망까지 나오는 DX..

노조 간부, 사무실 점거 및 기물 파손 '사태 발생'현대자동차 아산공장에서 지난 10일, 노조 간부들이 회사 출입 절차에 반발하며 사무실을 점거하고 기물을 파손하는 사건이 발생했습니다. 이에 대해 회사 측은 엄정 조치를 예고했습니다. 공고문에 따르면, 지난 5일 노조 간부 7명이 지원실장실을 무단 점거하고 고성과 폭언을 하며 컴퓨터, 사무집기, 화분 등을 파손한 것으로 알려졌습니다. 이는 직원들의 임의 외출 시 소속과 성명을 기록하도록 하는 관리 절차에 대한 반발로 풀이됩니다. 현대차 아산공장 측은 사규 및 법적 절차에 따라 조치할 것이며, 노사가 합의한 출입 절차는 원칙대로 지속 적용할 것이라고 밝혔습니다. 출입 절차 반발, '무단 점거'로 이어진 경위이번 사건의 발단은 아산공장에서 시행 중인 직..

생계 위협받는 홈플러스 직원들, 급여 미지급 사태 심각홈플러스 직원들이 최대 주주 MBK파트너스와 노조 간의 갈등으로 인해 심각한 경영난을 겪고 있습니다. 지난달 21일 전체 직원의 급여가 미지급된 데 이어, 설 상여금과 2월 급여 지급마저 불투명한 상황입니다. 가족 생활비, 공과금, 학원비 등 기본적인 지출조차 어려운 절박한 상황에 놓여 있으며, 건강보험료 미납으로 생계비 대출마저 제한되는 등 생계 전반에 위협을 받고 있습니다. 이는 기업회생 추진 과정에서 발생하는 극심한 내부 갈등의 단면을 보여줍니다. 기업회생안 두고 노사 이견, '살리자' vs '청산' 대립홈플러스 직원들의 약 87%를 차지하는 직원 협의체(한마음협의회)와 일반노조는 '일단 회사를 살리자'는 입장에서 기업회생안 추진에 동의했습..