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삼성전자 노조, 대통령 발언 해석 '다른 회사 이야기'삼성전자 노동조합 위원장이 이재명 대통령의 '과도한 요구' 발언이 자신들을 겨냥한 것이 아니라는 해석을 내놓았습니다. 대통령이 언급한 일부 노동자의 과도한 요구는 다른 회사의 사례이며, 삼성전자 노조의 요구는 납득 가능한 수준이라고 주장했습니다. 이는 영업이익의 30%를 성과급으로 요구하는 LG유플러스 노조의 사례와 비교하며, 삼성전자 노조의 영업이익 15% 요구는 합리적이라는 논리를 펴고 있습니다. 노조 요구액과 대통령 발언의 간극LG유플러스 노조는 1인당 2천 7백만 원의 성과급을 요구하는 반면, 삼성전자 노조는 1인당 6억 원을 요구하는 것으로 알려졌습니다. 삼성전자 초기업노조 삼성전자 지부 최승호 위원장은 대통령의 발언이 자신들을 겨냥한 ..

노란봉투법 시행, 원청 교섭 요구 현실화'노란봉투법'(개정 노동조합법 2·3조)이 본격 시행되면서, 하청 노동자들이 원청 기업과 공공기관을 상대로 단체교섭을 요구하는 사례가 잇따르고 있습니다. 이번 법 시행으로 원청의 사용자 책임 범위가 확대되면서, 포스코, 현대자동차, 쿠팡, 인천공항공사 등 주요 기업과 기관을 상대로 교섭 요구가 제출되는 등 실질적인 원·하청 교섭 사례가 현실화되고 있습니다. 노동계는 이를 계기로 원청과 하청 노조 간 교섭이 전 산업과 공공부문으로 확산될 것으로 전망하고 있습니다. '진짜 사장' 나와라! 금속노조·택배·공항 등 교섭 요구 봇물한국노총 산하 전국금속노동조합연맹은 포스코 대표이사 앞으로 단체교섭 요구 공문을 보내 원청과의 교섭을 공식 요청했습니다. 금속노련은 포스코 ..