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방첩사 해체 권고: 변화의 시작국방부 민관군 합동 특별자문위원회가 국군방첩사령부의 해체를 권고하면서, 49년 역사의 방첩사가 새로운 국면을 맞이했습니다. 이는 단순히 조직의 변화를 넘어, 군 방첩 업무의 민주적 통제를 강화하고 국민의 신뢰를 회복하기 위한 중요한 발걸음입니다. 이번 권고안은 방첩사의 임무를 분산하고, 새로운 조직을 신설하는 내용을 담고 있으며, 이는 과거 방첩사의 권력 남용 논란을 해소하고 투명성을 확보하려는 의지를 보여줍니다. 이러한 변화는 국가 안보를 굳건히 하면서도, 국민의 기본권을 보호하는 방향으로 나아가기 위한 노력의 일환입니다. 개혁안의 주요 내용: 무엇이 달라지나?개혁안의 핵심은 방첩사 해체 후, 그 기능을 분산하여 새로운 조직을 신설하는 것입니다. 가장 눈에 띄는 변화..

예산 집행 지연으로 일선 부대 '비상'지난해 연말, 육·해·공군과 해병대 각급 부대에 '전력 운영비'가 제때 지급되지 않아 일선 부대가 극심한 혼란을 겪었습니다. '전력 운영비'는 부대 운영에 필수적인 물품 구매, 외주 용역, 그리고 연말연시 장병 격려 행사 등 다양한 목적으로 사용되는 예산입니다. 이러한 예산의 지급 지연은 부대 운영에 직접적인 차질을 빚으며, 장병들의 사기 저하로 이어질 수 있다는 우려를 낳고 있습니다. 특히, 연말연시를 앞두고 예산 부족으로 인해 부대 내 각종 행사 및 지원에 어려움이 발생하면서, 일선 부대의 고충이 더욱 커지고 있습니다. 이러한 상황은 국방력 유지에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며, 신속한 해결이 시급합니다. 방위력 개선비 미지급으로 방산업체 '어려움'상황은 ..

12·3 비상계엄 사건, 국방부의 중징계 결정국방부가 '12·3 비상계엄' 당시 국회와 중앙선거관리위원회로 병력을 출동시킨 주요 지휘관 등에 대해 중징계 처분을 내렸습니다. 이번 결정은 법령준수의무위반, 성실의무위반 등 심각한 사유에 따른 것으로, 군의 기강을 바로잡고 헌법 가치를 수호하려는 의지를 보여주는 것입니다. 파면, 해임, 정직… 징계 수위별 의미이번 징계는 파면, 해임, 정직 등 다양한 수위로 결정되었습니다. 여인형 전 방첩사령관, 이진우 전 수방사령관, 고현석 전 육군참모차장은 '파면' 징계를 받았으며, 곽종근 전 특전사령관은 '해임' 처분을 받았습니다. 파면은 군인연금 수령액이 절반으로 줄어드는 등 가장 무거운 징계이며, 해임은 징계 사유에 따라 군인연금 지급 여부가 달라집니다. 정직..